日前，安踏集团与智联招聘联合发布了首份《中国运动鞋服市场人才上场报告》，这份报告不仅勾勒出体育行业人才发展的鲜活图景，同时也彰显了作为国内领先体育用品集团，安踏集团对于人才的重视。从完善的36项福利提升员工幸福感，到一年投入超22亿支持员工创新，再到数智化转型、提供覆盖全球的广阔发展平台，最佳雇主安踏集团用实际行动诠释“与员工共生”。

　　用36项暖心福利接住热爱，让“为爱发电”没有后顾之忧

　　不同于多数行业“先就业再择业”的逻辑，运动鞋服行业73%的从业者坦言入行核心驱动力是对运动的热爱，43%的从业者每周运动3次以上，是朋友圈里公认的“运动封面卷王”，更有超过70%的受访者表示“运动是最有效的解压方式”，效果远胜于打游戏、旅游。

　　而在这一行业特质下，安踏集团搭建了覆盖员工衣、食、住、行的36项福利体系，其中就包括备受从业者认可的住房及运动两大福利。安踏集团为员工提供酒店式公寓、租房补贴、购房首付免息借款等多种住房保障，切实解决员工的安居需求;在运动福利方面，安踏集团不仅为员工配备24小时免费海景健身房、搭建30多个免费运动社团覆盖滑雪、跑步、网球等，定期举办各类体育赛事，更有免费制服卡、员工专属内购等福利，让“把爱好变成工作”的人，能在工作中持续享受运动的乐趣，用暖心的福利接住体育人的热爱，让“为爱发电”的从业者没有后顾之忧。